PUBLIC SECTOR
공공기관 교육 프로그램
기관의 역할과 구성원 특성을 고려해 실무에 적용하기 쉬운 교육으로 구성합니다.
기관교육
| 기관 공통교육 | 조직 내 공통으로 필요한 교육과 커뮤니케이션 |
|---|---|
| 직원 직무교육 | 업무 수행과 협업에 필요한 실무 중심 교육 |
| 맞춤교육 | 기관이 요청하는 특정 주제를 기준으로 별도 설계 |
법정의무교육
기관 운영에 필요한 필수교육을 대상과 일정에 맞춰 운영할 수 있습니다.
공공기관 법정의무교육
| 구분 | 교육 과목 | 교육내용 | 년·교육시간 | 교육 미수료 시 과태료 및 행정사항 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성희롱 예방교육(남녀고용평등법 제13조) |
| 연 1회 이상 (통상 1시간 이상) | 미실시 시 500만원 이하 과태료. 교육 실시자료·내용 게시 등 법정 관리사항 확인. |
| 2 | 개인정보 보호교육(개인정보 보호법 제28조) |
| 개인정보취급자 정기적으로 실시 | 개인정보취급자 교육 의무. 교육 주기·대상은 개인정보 처리업무와 내부 관리체계에 맞춰 운영. |
| 3 | 장애인 인식개선교육(장애인고용법 제5조의2) |
| 연 1회 이상 사업주 및 근로자 | 미실시 시 300만원 이하 과태료. 교육 실시 관련 자료는 3년간 보관. |
| 4 | 직장 내 괴롭힘 예방교육(근로기준법 제76조의2·제76조의3) |
| 연 1회 권장 | 법정 예방체계와 연계한 조직관리 필요 |
| 5 | 청탁금지법 교육(부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 제19조) |
| 연 1~2회 | 위반 시 형사처벌 또는 과태료 부과 대상(수수 금액·유형에 따라 상이). |
| 6 | 4대폭력 예방교육(양성평등기본법 제31조 등) |
| 연 1회 이상 | 미실시 기관은 관련 법령에 따른 점검·행정지도 대상. |
그 외 맞춤교육
| 구분 | 교육 과목 | 교육내용 | 권장 운영 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 직장 예절교육(사내 취업규칙·윤리규정) |
| 연 1회 권장 | 기관 맞춤형 |
| 2 | 조직활성화 & 팀워크 교육(조직 운영 기준) |
| 연 1~2회 | 기관 맞춤형 |
| 3 | 업종별 친절CS교육(소비자기본법 관련 기준) |
| 연 1회 권장 | 기관 특성별 맞춤 |
| 4 | 직무스트레스관리 교육(산업안전보건법 관련 기준) |
| 연 1회 권장 | 산업보건 연계교육 |
| 5 | 응급처치 및 심폐소생술 교육(응급의료법 관련 기준) |
| 연 1회 권장 | 실습형 운영 권장 |
| 6 | 화재·소방 안전교육(소방기본법·화재예방법) |
| 연 1회 권장 | 대상 시설별 법정훈련 여부 확인 |
| 7 | 자살예방교육(자살예방법) |
| 연 1회 권장 | 기관 맞춤형 |
| 8 | 생명존중교육(생명존중 관련 기준) |
| 연 1회 권장 | 기관 맞춤형 |
| 9 | 근골격계 예방교육(산업안전보건법 관련 기준) |
| 연 1회 권장 | 업무 특성별 맞춤 |
| 10 | 중대재해처벌법 예방교육(중대재해처벌법) |
| 연 1회 권장 | 기관 안전관리체계 연계 |
청렴·윤리
01
공공윤리
공공조직 구성원에게 필요한 윤리와 책임의식을 교육합니다.
02
조직 신뢰
조직 내 기본 원칙과 상호 존중을 중심으로 구성합니다.
조직소통
세대·직급 간 소통, 갈등관리, 협업을 주제로 기관에 맞는 교육을 설계합니다.